Menu
Apoiamos a construção das empresas do futuro
Encontre o melhor caminho para chegar ao topo.
Acreditamos que as organizações de sucesso serão aquelas capazes de ajudar os funcionários a encontrar significado e propósito nas suas vidas profissionais.
As empresas estão a esgotar-se no mundo Material
Têm sido anos desafiantes. 40% dos trabalhadores apresentam indicadores negativos no bem-estar psicológico e 60% dos líderes apresentam sintomas de burnout. É simplesmente um mau negócio criado pelo Homem com base no seu Ego ou mesmo no seu super-ego destruidor.
O que temos atualmente é um indivíduo stressado, alimentando-se incorretamente e com um sono perturbado pela vida desenfriada do dia a dia. Mas terá que ser assim para sempre? Haverá caminhos de sabedoria ancestrais que já nos dizem o que devemos fazer?
Está na hora de parar e rever o que somos como indivíduos e como empresas.
Olhando para os valores ancestrais.
Na base de uma empresa deve existir uma fundação sólida, com valores sentidos por todos os intervenientes, com propósitos sólidos e conscientes. Todos têm que ter fé no resultado que pretendem atingir pois só assim estão alinhados com a existência primordial da empresa. A essência da empresa deve ser estudada e avaliada nos seus mais altos padrões humanos, de forma a padronizar um alto desempenho organizacional, guiados tanto pela ciência como pelo bem-estar de todos.
Temos mais de 15 anos de experiência em mudança comportamental, com a confiança de principais CEOs de mais de 30 organizações. Propomos-lhe o desafio de olhar para a sua organização e reconhecer o quanto a empresa se encontra alinhada com os desafios da Nova Era.
Empresas alinhadas em torno de propósitos vencem
Como podemos, então, encontrar sentido e propósito para a nossa vida por meio da atividade que desempenhamos, se o inconsciente coletivo da sociedade em que vivemos correlaciona o ato de trabalhar e empreender a sofrimento, privação e dor?
Por isso, a mudança que almejamos deve passar por uma ressignificação do trabalho, tornando-o mais do que um meio para nos dar coisas e pagar contas.
Visamos elevá-lo à categoria de uma atividade que permite a manifestação de nosso verdadeiro self, algo que realizamos com prazer, por ser um meio de aplicarmos a nossa missão sobre o mundo.
É por essa falta de sentido no trabalho que muitas pessoas no Ocidente vivem a pensar nas suas reformas, momento no qual “finalmente farão aquilo que desejam”. O que elas não entendem é que existem três coisas na vida que dificilmente andam juntas: tempo, energia e dinheiro.
O que significa ser uma empresa consciente?
As Empresas conscientes assumem o controle do impacto social que têm no planeta e são construídas em torno de valores efetivos para o mundo, que orientam os líderes empresariais, colaboradores, clientes e fornecedores a realizar transformações positivas no seu ramo de atuação.
Em geral, um negócio consciente é uma organização que não provoca danos, traça e divulga metas de redução de impacto ambiental, tem uma ideia abrangente nas suas ações, busca continuamente fazer melhor e aborda, pelo menos, um problema social ou ambiental por meio de seu modelo de negócio ou operação.
Levando tudo isso em consideração, as empresas conscientes são organizações lideradas também por pessoas conscientes, as quais levam todas as partes interessadas em consideração nas operações e estratégia do negócio, tendo um maior propósito além do lucro.
A sua empresa pode ser melhor! Acredite nas potencialidades que ela tem